2017年悄然离去，充满挑战与机遇的2018已经到来。回首过去，我们思绪纷飞;展望未来，我们信心百倍。2018 年3月21日，广州博济医药生物技术股份有限公司(简称“博济医药”)在广州总统大酒店隆重举行了2017年度工作会议暨表彰大会。

　　大会由行政总监谢松平主持，会议首先由公司总部及各分公司管理层向大会作了工作总结，汇报了2017年所得的成绩和存在的不足之处，并认真部署了公司2017年的总体规划和具体目标，博济精英们的汇报精彩纷呈，令人心潮澎湃。

　　之后，董事长王廷春博士作了总结性发言，他回顾了博济医药15年的风雨历程，指出了我们当前所面临的挑战与机遇，展望了2017年的美好前景，要求博济员工以客户为中心，以服务为根本，发扬优势、改进不足、勇于担当，在各自的岗位上贡献自己的力量!

　　2016年是医药行业发生重大变化的一年，风云变幻，政策频出，但是我们仍然取得了较好的成绩，包括：药学研究中心1项中药6类临床前研究项目通过严格核查获得了CFDA颁发的新药临床批件，2项化药1类临床前研究项目通过CDE的审评，即将获得新药临床批件。除了能够更好的承接新药开发项目外，对仿制药一致性评价进行了深入的研究，开展了卓有成效的工作，得到了客户的认可和支持;临床研究中心2项新药临床项目接受了CFDA 的严格核查，其中一项即将获得生产批件;药物评价中心建设取得突破性进展，技术力量得到充实;新成立的苏州旭辉BE 检测机构完成筹建，具备了承接检测任务的条件;数据管理和统计的规范程度极大提高等。2017年我们更要抓住机遇，砥砺前行，实现六大任务目标：

1.公司的业务收入和利润要全面提高;

2.迅速建立起一套科学合理的考核激励机制，体现能者多劳，多劳多得的理念，做到：人人有目标，部门有考核，多干有多得，杜绝混日子;

3.一定要做到有进度的质量和有质量的进度，首先完成进度目标，同时做到可以随时接受检查;

4.药物评价中心要完成GLP 认证;

5.科技园要取得药品生产许可证，争取取得GMP认证，更好地服务新药研发业务;

6.提高员工的技术能力和公司规范化建设，提高博济及我们每一个员工在业内的影响力和口碑，让我们每一个员工以从事新药研究、临床研究为荣，以在博济工作为荣。

　　王廷春博士掷地有声的强调：“要实现我们的目标，除了踏实苦干以外，我们必须要有自信，包括能力自信、制度自信和对公司实力的自信!我们要建设一个专业、诚信、进取、和谐的博济大家庭，让每一个员工感到温暖，让每一个客户感到满意，追求永无止境，服务不断提升，我们永远在路上。”王廷春董事长的精彩讲话，赢得了全场热烈的掌声。

　　讲话结束后，王廷春董事长和董事副总经理马仁强宣读了对博济医药及各子公司中高层管理人员的任命，要求中高层管理人员起到良好的带头示范作用，带领大家努力实干，勇攀高峰!

　　公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，为了感谢积极勤奋、风雨同路的员工，公司通过认真的民主评选，隆重表彰了优秀员工、优秀办事处、最佳新人、优秀中层干部、优秀培训部门、爱岗敬业和服务博济等七个方面的先进个人和集体。副总经理马仁强、谭波、韩宇萍和郑蕾等颁奖嘉宾为获奖员工颁发了证书和奖金，希望他们再接再厉，为公司做出更大的贡献，场面隆重、热烈、大气、感人。

　　最后，公司在总统大酒店总督厅为全体员工举行盛大晚宴，公司领导和广大员工频频举杯，互致敬意。激动人心的抽奖环节更是将晚宴推向高潮，台上台下热烈互动，欢声笑语，此起彼伏，整个年会在活泼、喜悦、欢快的氛围中胜利结束。